文/尹旭然  李鸿政  张津源  付尔康  聂晓旭

进入王彤老师办公室之前，我们还过了好几道关卡。招商局大厦重重玻璃门之后，是只有职工凭卡才能出入的门禁；电梯到达26层，三星前台又拦住我们，所有物品都要过安检，嗯，我们也要。佯装淡定，听从安排，几个人悄悄跟着王彤学长的秘书穿过两道玻璃门、一片办公区域和一道木门，进了他的办公室，我们的内心无比紧张着。

王彤是谁？今天三星全球外国人级别最高的管理者，北京邮电大学1984届毕业生，我们厉害却又平易近人的学长。刚进他办公室的时候，忙于工作的他还没从上一个会上抽身。十一点过五分，没有休息，学长笑着推门进来，“咱们先不急着开始，先聊聊”，我们的采访就在这轻松的氛围中开始了……

商界大鳄，如此低调

我们之前很奇怪啊，为什么王彤学长在这么高的位置上，却是如此的低调？

“低调，也是三星文化中的一种。”他说。“有很多位置比我还要高的人，他们都非常低调，我没有理由把自己推到那样一个位置。”

“还有一方面，互联网公司有英雄主义精神、造神主义精神，需要吸引关注吸引流量，三星不全是这样的类型的企业。”

同样的问题我们提了两次，学长给了我们两个答案。可我们清楚，这种低调就在他的性格之中。谈话之中，当我们提及三星的国内竞争对手，学长十分坦诚地说：“目前我们国内以小米为代表的手机厂商，更加注重国人的使用习惯，更加符合中国的国情，这些是三星有待向国内的这些厂商来学习的。”

离开北邮，情缘不断

问起母校北邮带给学长的影响，他说：“北邮是一个比较开放的学习环境，他实际是给你未来的腾飞打一个基础。再一个呢，北邮的老师，充满着教育工作者的善意。他们会在学校里尽量关心你、爱护你，他们非常希望大家到社会上以后能够变成一个有价值的、生活跟工作都有意义的人。”

除了老师，还有同学。学长说：“我觉得小伙伴对我是有非常重要的影响的。我很多东西都是从同学中学到的。其实就是我们同学之间的情谊，一直到现在把我们深深地凝固在一起，大家任何情况下都不会忘。”

离开北邮之后，学长与学校的故事依旧继续。三星研究所创立之初，急需人才，学长立刻想到了北邮人。“第一件事就想到了北邮的毕业生，当时由赵副校长主管学生，他把当时北邮能给外企的所有毕业生名额给我看，所有的优秀人才都在那里了，让我来挑，北邮尽量支持。这些人都是三星研究院最优秀的课题负责人。”

“那就您的经验来说，我们北邮的学生有没有什么共性的优点和不足呢？”我们抓着话头，赶快询问。

“我们的专业很准。”他说“前后大概十年甚至是十五年的时间，我们学到的基础知识和我们国家的通讯发展是紧密地扣在一起的，我们的知识恰好是走向社会我们所需要的。我们北邮人有着踏实作风，时代的变化会赋予我们不同时期新的使命，希望未能能有更多的行业领军人才的涌现。”

其实，学长对学校的情感之切，采访之前我们就已经有所了解。他曾经邀请专业词曲人制作歌曲纪念母校，名字叫做《春再来》。歌词中有这样几句：

早出东方白 晚归千里外

穷尽万钧力 韶华如月情如海

独行远 莫回首 不知此去 几时还

西风凉 看斜阳 怎奈日落 万山寒

再相见还是那书生意气 彼此间不问功名何许

相知相惜不须更多言语 忆当年只期今日长亭聚

共叙一生情 共赴一世约

成长路上，总有妥协

听着学长的工作历程，我们好奇学长一路上一定经历过不少的妥协，挫折与纠结。我们好奇他是怎样面对这些的。

“纠结是对的，就是要有纠结。”学长说：“如果没有纠结，就不会有发展，不会有进步；没有矛盾，找不到矛盾的契合点，找不到如何让矛盾变得比较平衡，就找不到发展的尺度和动力。所以纠结在学习工作中是非常对的。”

“如果你没有更高层的不妥协，却在所有问题上妥协，那一事无成。另外呢就是不妥协，你让一个事情永远得不到结果。局部妥协要建立在更高层面的不妥协的基础上的。一定要找到坚决不妥协，才有存在的价值。”

抓住契机，抓住idea

时间不知不觉到了下午一点，秘书在提示知他下一场会议。两场会议、一场访谈无缝连接，他还没来得及休息一会。

我们抛出最后一个问题，您能为今天以及未来的北邮人留下寄语吗？

学长笑到，“这其实是比较难的问题吧。我觉得时代给了北邮人这么好的机遇，更期望我们在聚焦国家重大战略需求、引领行业发展方面作出更多的北邮人的贡献。我们社会是鼓励创新、鼓励勇于突破自我的，所以大家一定要有一些勇气，去尝试一些更大的创建。”

与我们道别之后，学长又快速地步入了下一场会议。我们一边收拾东西，学长提到的工作、大数据、人工智能等关键词，以及妥协与矛盾的关系，一边在我们脑海中回味。

感谢学长！